Staż na teatralnej scenie - podsumowanie projektu

Techniki sceniczne, pedagogika teatru, choreografia, a nawet finansowanie projektów artystycznych - to tylko część zajęć, w których brali udział młodzi tancerze odbywający staż w ramach zakończonego już pilotażowego programu realizowanego przez Teatr Rozbark we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy.

Przypomnijmy, że w ramach innowacyjnego projektu Teren tańca - program tworzenia rynku pracy dla zawodowych tancerzy, bytomski teatr otworzył swoje podwoje dla absolwentów Wydziału Teatru Tańca, zarejestrowanych w bytomskim urzędzie pracy.

Staż objął m.in. miesięczny płatny program szkoleniowy prowadzony przez profesjonalną kadrę pedagogiczną (obejmujący m.in. technikę sceniczną, pedagogikę teatru, prawa autorskie, choreografię, finansowanie projektów artystycznych, fizjoterapię czy pracę z psychologiem sportowym), a także trzymiesięczny płatny staż w Teatrze Rozbark oraz czteromiesięczne zatrudnienie na umowę o pracę w ramach robót publicznych po zakończeniu stażu.

- Otwartość bytomskiego urzędu pracy i przygotowanie dla nas sprofilowanego programu, nie tylko dała szansę młodym, zdolnym ludziom, ale realnie wzbogaciła nasz teatr o kadrę, która została przeszkolona w ramach realnych i specyficznych potrzeb teatru - mówi Anna Piotrowska, dyrektorka Teatru Tańca.

 Wywiady ze stażystami

Swoimi doświadczeniami z udziału w stażu podzieli się jego uczestnicy: Julia Lewandowska , Szymon Michlewicz- Sowa, Łukasz Szleszyński i Daniel Zych. W materiale zarejestrowanym przez Joannę Brodniak, Alexey’a Torgunakova oraz Julię Lewandowską, uczestnicy stażu mówili m.in. o specyfice codziennej pracy w teatrze, realizacji własnych koncepcji artystycznych przy wykorzystaniu infrastruktury teatru oraz wsparciu mentorskim zespołu.

Kolejna edycja projektu planowana jest we wrześniu b.r.