Dyrektor

Miejskiego Zarządu Dróg i Mostów w Bytomiu

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Kierownik Działu Zieleni

Wymiar etatu: pełny.

Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało:

Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad realizacją zadań Działu Zieleni.

Prowadzenie całości spraw związanych z utrzymaniem zieleni na terenie Gminy.

Sporządzanie planów wycinki drzew oraz krzewów zagrażających bezpieczeństwu ruchu drogowego.

Sporządzanie planów nowych nasadzeń drzew oraz krzewów.

Sporządzanie dokumentacji i wniosków dotyczących uzyskania pozwoleń na usuwanie drzew i krzewów.

Nadzór nad realizacją decyzji zezwalających na usunięcie drzew i krzewów wraz z nasadzeniami zastępczymi na czas określony w decyzjach.

Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem „zieleni niskiej” w pasach drogowych dróg publicznych.

Prowadzenie całości spraw związanych z właściwym utrzymaniem, zagospodarowaniem, kształtowaniem i eksploatacją terenów zieleni.

Utrzymanie zieleni na terenach gminnych przy wspólnotach mieszkaniowych.

Współdziałanie z właściwymi jednostkami w zakresie utrzymania terenów zieleni
miejskiej.

Współudział w tworzeniu planu zagospodarowania przestrzennego w zakresie zachowania i tworzenia terenów zieleni miejskiej, jako ekosystemu.

Koordynowanie, nadzorowanie prawidłowości i terminowości zabiegów pielęgnacyjnych i renowacyjnych terenów zielonych.

Opracowanie i realizacja rocznych i wieloletnich programów rozwoju i przebudowy zieleni.

Bieżące zlecanie prac pielęgnacyjnych na terenie parków zabytkowych oraz w miejscach reprezentacyjnych, skwerów terenów przyrodniczych.

Udział w procesie renowacji (przebudowy) zieleni w miejscach reprezentacyjnych.

Opracowywanie dokumentacji projektowo-kosztorysowych, opiniowanie założeń techniczno - ekonomicznych dla zadań będących w kompetencji działu.

Współpraca z właściwymi jednostkami organizacyjnymi miasta
w zakresie prowadzonych kontroli.

Warunki zatrudnienia:

Praca przy komputerze powyżej 4 godzin w ciągu dnia.

Praca w budynku bez windy.

Praca w terenie.

W przypadku zatrudnienia należy dostarczyć zaświadczenie o niekaralności wydane przez Krajowy Rejestr Karny.

Niezbędne wymagania:

Wykształcenie wyższe.

Co najmniej pięcioletni staż pracy.

Co najmniej trzyletnie doświadczenie w zakresie pełnienia funkcji kierowniczych lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku pracy.

Biegła obsługa komputera, w szczególności programów: MS Office Word i Excel.

Znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie samorządu terytorialnego oraz postępowania administracyjnego, przepisów szczegółowych dotyczących spraw związanych z ochroną środowiska, krajobrazu.

Umiejętność redagowania pism urzędowych.

Prawo jazdy kat. B

Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

Preferowane kierunki wykształcenia – leśnictwo, ogrodnictwo, sadownictwo, architektura krajobrazu, ochrona środowiska.

Doświadczenie w realizowaniu działalności związanej z zielenią miejską, ogrodnictwem, architekturą krajobrazu.

Ukończone kursy i szkolenia w obszarze związanym ze stanowiskiem będącym przedmiotem naboru.

Doświadczenie w realizacji projektów z zakresu edukacji przyrodniczej
i ogrodniczej.

Doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi.

Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

Dobra organizacja pracy, samodzielność, dyspozycyjność.

Uczciwość, inicjatywa własna, kreatywność.

Odporność na stres.

Poczucie odpowiedzialności za efekty i skutki wykonywanej pracy.

Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów:

Curriculum vitae.

Kwestionariusz osobowy dla kandydata (wzór na stronie MZDiM).

Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.

Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach lub szkoleniach.

Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia – potwierdzające co najmniej pięcioletni staż pracy oraz co najmniej trzyletnie doświadczenie w zakresie pełnienia funkcji kierowniczych.

Opis doświadczenia zawodowego z wyszczególnieniem zagadnień, którymi kandydat na stanowisko zajmował się w trakcie kariery zawodowej, zgodnych z wymaganiami ogłoszenia o naborze.

Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru – do wykorzystania wzór oświadczenia zamieszczony na stronie internetowej Miejskiego Zarządu Dróg i Mostów w Bytomiu.

W miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Dróg i Mostów w Bytomiu nie przekroczył 6%.

Kompletne oferty należy składać do dnia 8 września 2023r. do godz. 15.00 w zamkniętych kopertach opatrzonych informacją:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Kierownik Działu Zieleni”

osobiście w sekretariacie jednostki

lub listownie na adres: Miejski Zarząd Dróg i Mostów 41-902 Bytom, ul. Smolenia 35

Informacja o terminie kolejnego etapu postępowania będzie zamieszczona na stronach internetowych: Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Bytomiu oraz Miejskiego Zarządu Dróg i Mostów w Bytomiu.

Dokumenty nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia rozstrzygnięcia naboru zostaną protokolarnie zniszczone.

1. Administratorem danych jest:
Miejski Zarząd Dróg i Mostów, ul. Smolenia 35, 41-902 Bytom
tel. 32 39 69 700, e-mail: sekretariat@mzdim.bytom.pl
2. Reprezentantem Administratora Danych Osobowych jest: Dyrektor Miejskiego Zarządu Dróg i Mostów w Bytomiu.
3. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: Radosław Schejbal; e-mail: iod@mzdim.bytom.pl
4. Cele i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r kodeks pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
6. Okres przechowywania danych osobowych
Dane osobowe będą przechowywane jedynie w okresie niezbędnym do realizacji celu, dla którego zostały zebrane lub w okresie wyznaczonym przepisami prawa. Po zrealizowaniu celu, dla którego dane zostały zebrane, mogą one być przechowywane jedynie w celach archiwalnych przez okres, który wyznaczony zostanie na podstawie rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.
7. Prawa osób, których dane są przetwarzane
Mają Państwo prawo do:
1. Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. Prawo do usunięcia danych osobowych;
5. Prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
8. Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Wojciech Bodnar

2021-04-20T10:05:00Z

Katarzyna Janikowska